Coraz więcej firm korzysta z usług profesjonalnych biur rachunkowych, które oferują outsourcing kadr i płac. Warto wspomnieć o tym, że są to usługi o charakterze kompleksowym i równocześnie dostosowanym w sposób elastyczny do potrzeb konkretnych klientów. Możemy liczyć między innymi na fachowe doradztwo, jak również pełną księgowość między innymi w zakresie prowadzenia księgi zysków oraz rozchodów jak również prowadzenie ksiąg handlowych a także rozliczanie pracowników.
W związku z tym nie powinno być zaskoczeniem, że takie kompleksowe usługi księgowe jak również obejmujące kadry a także płace cieszą się tak dużą popularnością.
Usługi biura rachunkowego – na co zwrócić uwagę?
Pamiętajmy o tym, że przyszłościowe biura rachunkowe stawiają głównie na profesjonalizm, jak także kompleksowość usług, które powinny spełniać wymagania różnorakich grupy klientów. Co za tym idzie, możemy liczyć między innymi na usługi takie jak outsourcing kadrowo płacowy. Usługi tego rodzaju obejmują w głównej mierze prowadzenie szczegółowej dokumentacji kadrowej, niemniej jednak też sporządzanie dokumentów, które dotyczą stosunku pracy, a więc na przykład umów zatrudnienia czy także innych dokumentów, które w zgodzie z panującymi przepisami kodeksu pracy są wymagane. Warto mieć na uwadze również o tym, że są to usługi w zakresie rejestrowania a także wdrażania przeróbek dla dokumentacji przeznaczonej dla urzędów np urzędu skarbowego ale również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Niemniej jednak możemy też liczyć na usługi dotyczące ewidencjonowania a także rozliczania delegacji czy również absencji pracowniczych. W dodatku, obsługa kadrowo płacowa to również usługi w zakresie rozbudowanego wsparcia managerów w zakresie zarządzania pracownikami, jak także tworzenie oraz wprowadzanie regulaminów w pracy. W zakresie płac możemy liczyć na usługi dotyczące wyliczenia wynagrodzeń, które wynikają z podpisanych umów o pracę, niemniej jednak również umów cywilnoprawnych. Są to też usługi dotyczące podstawy chorobowej, czy również wyliczania różnego typu zasiłków np opiekuńczych urlopów macierzyńskich czy również zasiłków chorobowych. Do usług z zakresu płacowego należy zaliczyć się też tworzenie raportów płacowych, czy także prowadzenie spraw dotyczących zajęć komorniczych i alimentacyjnych.
Zobacz również: kadry i płace.